NEW WORK WEEK – No Pain, no Gain
„Wir schaffen Inspirationsräume und den Spagat zwischen „ausgedient“ und „sinnstiftend“ – offen, gemeinsam und per Du. Wir bereiten Change und Transformation zum Ereignis und nehmen auch diejenigen mit, die sich jetzt erst mit NEW WORK beschäftigen.
Der Vortrag „No Pain, no Gain“ ist ein Teil der NEW WORK WEEK, die dieses Jahr im JOSEPHS stattfindet.
Wir verbinden unterschiedlichen Perspektiven und reduzieren die Komplexität. Wir betrachten, was sich wirklich verändert: digital, spielerisch und „erfahrbar“. Wir erkunden die neue Welt der Zusammenarbeit und verbinden die Perspektiven von neuer Führungsrolle, Selbstentwicklung und zukünftigen Organisationsformen.
Mit ganz unterschiedlichen Themen und Aspekten rund um Thema „New Work“ möchten wir Impulse geben, Neugier wecken, Umsetzungsideen und -Szenarien aufzeigen sowie eine Vernetzungsplattform bieten. Bei allen Events der NEW WORK WEEK findet ihr einen neuen Spirit, angenehmes Netzwerken und tolle Umgebungen, die unsere Gastgeber und Co-Initiatoren möglich machen.
Wie identifizieren wir den wahren Pain im Team, um daraus erfolgreiche Zusammenarbeit zu gestalten? Und was haben unsere Soft-Facts damit zu tun?
Unser Ansatz ist innovativ, da wir verschiedene Soft-Facts ganzheitlich verknüpfen und mit achtsamer Zusammenarbeit verbinden. Dazu braucht es keinen Stift und kein Papier,
sondern nur dich und unseren Algorithmus. Zusätzlich schaffen wir die Basis dafür, Innovation überhaupt in einem Team zu ermöglichen.
Nach dem Workshop weißt du…
was Soft-Facts sind.
mehr über den Umgang mit seinen individuellen Soft-Facts.
wie wir Pains in Gains verwandeln können.
wie erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt.
Die Veranstaltung findet bei uns im JOSEPHS statt. Sichere dir jetzt ein Ticket und erhalte alle weiteren Infos.
Referenten
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Magdalena ZimmermannMit über zwei Jahren Berufserfahrung als Psychologin für Achtsame Zusammenarbeit
(Mindful Collaboration) bei internationalen Unternehmensberatungen und Ivy League
Universitäten ist Magdalena Zimmermann die ideale Person, um Teams und
Führungskräfte nach vorne zu bringen. Ihre Kompetenz die wissenschaftlichen Theorien
zugänglich in der Praxis zu vermitteln, lässt Kunden mit Workshops und Interventionen
die persönlichen Ziele zufrieden und erfolgreich erreichen. -
Vanessa MollVanessa Moll hat ihre Berufung im Sales gefunden. In den letzten Jahren hat sie sich vor allem
mit den Arbeitswelten von Morgen beschäftigt. Heute weiß sie, dass mehr Lebensqualität am
Arbeitsplatz mit dem passendem Team startet. Denn was nutzt der perfekte Arbeitsplatz
wenn Teamwork kein Dreamwork ist?!
Ihr Ziel: Die Zusammenarbeit von vielen Menschen maßgeblich zu verbessern.
