Die Synapsen glühen. Zukunftsworkshop Corporate Learning
Lernumgebungen schaffen, in denen sich Menschen nachhaltig weiterentwickeln können. Lernen ist mehr Veränderung als Wissensspeicherung!
In einer Zeit, in der Wandel die einzige Konstante ist, kann die Antwort auf Veränderung nur LERNEN heißen. Wann immer wir auf Herausforderungen stoßen und diese versuchen zu lösen, lernen wir: Als Mensch, aber auch als Unternehmen in der Kollaboration.
Kannst du dich noch erinnern, wie du Fahrrad fahren erlernt hast?
Das Wissen über die Funktion des Fahrradfahrens hattest du nicht und es hätte dir auch wenig geholfen. Es war das Ausprobieren, das Hinfallen und Wiederaufstehen. Und es war die Lust, den Eltern auf ihrem großen Rad eigenständig und selbstbestimmt zu folgen. Spürst du noch, wie „stolz wie Bolle“ du warst, als du es gemeistert hattest?
So lernen wir wirklich! Unser Hirn will Synapsen verbinden, durch Emotionen und Erlebnisse. Das ist der „ZEN des Lernens“.
Doch diese Art des Lernens muss neu erlernt und vor allem professionell begleitet werden.
Wie dies gelingen kann und wie man alte, entfremdete Strukturen sowie überhypte Methoden des Lernens und der Bildung verlässt, möchten wir mit dir in diesem virtuellen und doch interaktiven Workshop erfahrbar machen und erste Impulse setzen.
In unserem Online Open-Space Format hast du die Möglichkeit, dich in kleinen Gruppen in einem der folgenden Themen näher hineinzudenken und in der Gruppe auszuarbeiten:
Bitte wähle beim Erwerb deines Tickets das jeweilige aus, das die Themen beinhaltet, an denen du mitwirken möchtest. Damit erleichterst du uns die Organisation im virtuellen Raum.
Um ein Gelingen des Workshops mit wirklichem Raum für Austausch zu haben, geben wir im Vorfeld „Lernimpulse“. Diese „Impulse“ lassen wir dir nach der Anmeldung zukommen.
Wir laden dich im Anschluss gerne in unsere Community „Synapsensprung“ ein, um Neues mit Altem weiterzuentwickeln. Zudem soll dieser Workshop als Start für weitere Veranstaltungen im JOSEPHS rund um die Themen „Lernen & Bildung“ dienen, zu denen wir dich ebenfalls herzlich einladen.
… dass Lernen nicht das ist, was du vielleicht ursprünglich annahmst.
… wie du Ermöglichungsräume für Entwicklung öffnest.
… unterschiedliche Wahrnehmungen und Realitäten bewusst erkennen.
Referenten
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Eckart OesterleDiplom-Sozialpädagoge (FH) und Steuerfachgehilfe
seit 2020: Lehrbeauftragter für praktische Pädagogik und Beratungseit 2010: freiberuflicher Coach und Trainer, psychosozialer Berater und Gesundheitsmanager
Themenschwerpunkte: Neuropädagogik, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitsmanagement und psychosoziale Beratung
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Franzi Köpnickhttps://unternehmensdemokraten.de/wir/franziska-koepnick/
Franzis Vision war es seit Schultagen, Bildung zu revolutionieren.Nach ihrem Staatsexamen für das gymnasiale Lehramt musste Sie feststellen, dass sie im klassischen Bildungssystem keine Mitstreiter finden wird. So entschied Sie sich, in die Erwachsenenbildung zu gehen und verabschiedete sich von konventionellen und wissenschaftlich nicht mehr haltbaren Lerntheorien, um sich fortan mit der Lern- und Hirnforschung sowie systemischen Pädagogik auseinanderzusetzen.
Ihr Grund morgens das Bett zu verlassen, ist Lernen zu dem machen, was es ist: Ein individueller, lebenslanger Prozess, der auf Freude an Entwicklung und am (Neu-)Entdecken beruht. Mit ihrem aufgeweckten und unkonventionellen Gemüt begleitet Sie Organisationen und deren in ihr agierende Individuen auf dem Weg eine “Lernende Organsiation” zu werden.
Dank der europäischen Gemeinschaft und einer vernetzten Welt, darf Sie aktuell sogar der Bedeutung ihres Namens nachkommen. Franziska, “die kleine Französin” lebt aktuell in Paris und lernt hier jeden Tag aufs Neue dazu.
